List do władz
: 04 lut 2016, 10:16
W przedszkolu były ostatnio zbierane podpisy pod listem do władz gminy. List nie był krótki i, o ile słyszałem, część osób które go podpisały, nie są pewne co podpisały. Aby uniknąć nieporozumień oraz ograniczyć ilość teorii spiskowych, dzięki uprzejmości autorów, niniejszym cytuję treść tegoż listu.
"
My, niżej podpisani zwracamy się z uprzejmą prośbą o pozostawienie Pani Eweliny Grabowskiej na stanowisku wychowawcy naszych dzieci pobierających naukę w grupie pięciolatków w Przedszkolu „Wróbelek Elemelek” w Czerniejewie.
Dzieci nasze poznały Panią Ewelinę już jako trzylatki gdy wspólnie z inną nauczycielką prowadziła grupę trzy i czterolatków. Już wówczas dała się poznać jako osoba kompetentna i empatyczna.
Od września 2015 roku Pani Grabowska objęła wychowawstwo w grupie naszych dzieci z Panią Bernadetą Piechnik. Był to szczególny czas dla nas- rodziców, gdyż dzieci nasze miały pójść do szkoły podstawowej jako sześciolatki. Z tego względu bacznie monitorowaliśmy pracę nauczycielek. Pani Ewelina od pierwszych tygodni pokazała, że jest bardzo kompetentnym, merytorycznym i przede wszystkim empatycznym pedagogiem. Zawsze znajduje czas na rozmowę z rodzicami o postępach dzieci w nauce, zna potrzeby i zainteresowania wszystkich swoich podopiecznych, a do tego jest bardzo lubiana.
Niestety na ostatnim zebraniu z rodzicami, które odbyło się w połowie grudnia 2015 roku, Pani Dyrektor Bożenia Buczkowska, potwierdziła zapytana przez jedną z mam, że Pani Ewelinie Grabowskiej nie zostanie przedłużona umowa o pracę, a ta obecna wygasa w marcu 2016 roku. Mając przede wszystkim na uwadze dobro naszych dzieci nie zgadzamy się z podjętą decyzją. Uważamy, że stanie się bardzo źle jeśli dyrekcja przedszkola pozwoli odejść tak dobrej nauczycielce. Kolejna zmiana wychowawcy grupy z całą pewnością źle wpłynie na rozwój naszych dzieci oraz ich poczucie bezpieczeństwa (co jest udowodnione wieloma badaniami naukowymi). Takie maluchy bardzo przywiązują się do wychowawców.
Zmiany w ustawie o szkolnictwie ze stycznia 2016 roku zmieniające rozpoczęcie obowiązku szkolnego przez sześciolatki na dzieci siedmioletnie stawiają kolejne pytanie w temacie zmiany nauczyciela. W roku szkolnym 2016/ 2017 z pewnością w przedszkolu pojawi się więcej dzieci w „zerówce”. Co za tym idzie przedszkole będzie musiała stworzyć kolejny etat dla nauczyciela. Czy w takim razie jest większy sens rozwiązywanie umowy z doświadczonym i znanym podopiecznym pedagogiem, na trzy miesiące przed końcem roku szkolnego?
Od września 2015 roku, rodziców nurtuje istotna kwestia kadrowa w naszym przedszkolu. Z jakiego powodu została zatrudniona zupełnie nowa nauczycielka na pełen etat, bez doświadczenia zawodowego skoro wiadomym było, że do pracy po urlopach macierzyńskim mają wrócić dwie inne. Ponadto dziwi nas z jakiego powodu nauczycielce tej została przekazana grupa dzieci najmłodszych (wychowawczo grupa najtrudniejsza) do samodzielnego wychowawstwa a Pani Ewelinie Grabowskiej jedynie współprowadzenie grupy? Czyż nie jest tak, że osoba która dopiero rozpoczyna pracę zawodową (a szczególnie jeśli jest to praca z dziećmi) powinna zdobywać doświadczenie pod okiem koleżanek z większym stażem pracy? W tej sprawie duże wątpliwości natury etycznej budzi argument jaki wypłynął z gminy dlaczego Pani Grabowskiej we wrześniu zaproponowano jedynie zastępstwo a nowej nauczycielce bez doświadczenia umowę o pracę na 12 miesięcy. Mianowicie głównie gmina argumentowała, że pierwszeństwo zatrudnienia mają osoby z Gminy Czerniejewo. Czy używanie takich argumentów nie jest krzywdzące? A jeśli taka polityka jest uprawiana przez gminę to czy dotyczy ona wszystkich pracujących pedagogów w podległych jej placówkach? Z tego co nam wiadomo – nie. Na przykład duża grupa nauczycieli pracujących w szkole w Czerniejewie jest spoza gminy. Więc czy takie stanowisko nie jest dyskryminujące wobec Pani Grabowskiej- uważamy, że zdecydowanie tak.
W całej tej sytuacji dostrzegamy jeden argument, jakim mogła kierować się Pani Buczkowska, za tym aby pierwszeństwo zatrudnienia przed nauczycielem kontraktowym miał stażysta. Niestety jest to argument ekonomiczny. Wypłata stażysty jest niższa od nauczyciela kontraktowego. Czy to jest powód zaistniałej sytuacji, zwłaszcza, że obecnie w naszej ocenie jest stworzone o pół etatu za dużo w przedszkolu?
Zwracamy się w związku z zaistniałą sytuacją do Pana jako organu prowadzącego, z serdeczną prośbą o przedłużenie umowy o pracę z Panią Eweliną Grabowską i pozostawienie na stanowisku wychowawcy grupy pięciolatków. Każda zmiana nauczyciele negatywnie odbija się na rozwoju naszych dzieci a pragniemy zaznaczyć, że już w poprzednim roku szkolnym został zmieniony nauczyciel w tej grupie, która jeszcze przez następnym roku szkolnym będzie kontynuowała edukację w przedszkolu.
Prosimy o pozytywne rozpatrzenie naszej prośby.
Z poważaniem
Rada Rodziców oraz rodzice dzieci z grupy pięciolatków
Przedszkola "Wróbelek Elemelek” w Czerniejewie
"
"
My, niżej podpisani zwracamy się z uprzejmą prośbą o pozostawienie Pani Eweliny Grabowskiej na stanowisku wychowawcy naszych dzieci pobierających naukę w grupie pięciolatków w Przedszkolu „Wróbelek Elemelek” w Czerniejewie.
Dzieci nasze poznały Panią Ewelinę już jako trzylatki gdy wspólnie z inną nauczycielką prowadziła grupę trzy i czterolatków. Już wówczas dała się poznać jako osoba kompetentna i empatyczna.
Od września 2015 roku Pani Grabowska objęła wychowawstwo w grupie naszych dzieci z Panią Bernadetą Piechnik. Był to szczególny czas dla nas- rodziców, gdyż dzieci nasze miały pójść do szkoły podstawowej jako sześciolatki. Z tego względu bacznie monitorowaliśmy pracę nauczycielek. Pani Ewelina od pierwszych tygodni pokazała, że jest bardzo kompetentnym, merytorycznym i przede wszystkim empatycznym pedagogiem. Zawsze znajduje czas na rozmowę z rodzicami o postępach dzieci w nauce, zna potrzeby i zainteresowania wszystkich swoich podopiecznych, a do tego jest bardzo lubiana.
Niestety na ostatnim zebraniu z rodzicami, które odbyło się w połowie grudnia 2015 roku, Pani Dyrektor Bożenia Buczkowska, potwierdziła zapytana przez jedną z mam, że Pani Ewelinie Grabowskiej nie zostanie przedłużona umowa o pracę, a ta obecna wygasa w marcu 2016 roku. Mając przede wszystkim na uwadze dobro naszych dzieci nie zgadzamy się z podjętą decyzją. Uważamy, że stanie się bardzo źle jeśli dyrekcja przedszkola pozwoli odejść tak dobrej nauczycielce. Kolejna zmiana wychowawcy grupy z całą pewnością źle wpłynie na rozwój naszych dzieci oraz ich poczucie bezpieczeństwa (co jest udowodnione wieloma badaniami naukowymi). Takie maluchy bardzo przywiązują się do wychowawców.
Zmiany w ustawie o szkolnictwie ze stycznia 2016 roku zmieniające rozpoczęcie obowiązku szkolnego przez sześciolatki na dzieci siedmioletnie stawiają kolejne pytanie w temacie zmiany nauczyciela. W roku szkolnym 2016/ 2017 z pewnością w przedszkolu pojawi się więcej dzieci w „zerówce”. Co za tym idzie przedszkole będzie musiała stworzyć kolejny etat dla nauczyciela. Czy w takim razie jest większy sens rozwiązywanie umowy z doświadczonym i znanym podopiecznym pedagogiem, na trzy miesiące przed końcem roku szkolnego?
Od września 2015 roku, rodziców nurtuje istotna kwestia kadrowa w naszym przedszkolu. Z jakiego powodu została zatrudniona zupełnie nowa nauczycielka na pełen etat, bez doświadczenia zawodowego skoro wiadomym było, że do pracy po urlopach macierzyńskim mają wrócić dwie inne. Ponadto dziwi nas z jakiego powodu nauczycielce tej została przekazana grupa dzieci najmłodszych (wychowawczo grupa najtrudniejsza) do samodzielnego wychowawstwa a Pani Ewelinie Grabowskiej jedynie współprowadzenie grupy? Czyż nie jest tak, że osoba która dopiero rozpoczyna pracę zawodową (a szczególnie jeśli jest to praca z dziećmi) powinna zdobywać doświadczenie pod okiem koleżanek z większym stażem pracy? W tej sprawie duże wątpliwości natury etycznej budzi argument jaki wypłynął z gminy dlaczego Pani Grabowskiej we wrześniu zaproponowano jedynie zastępstwo a nowej nauczycielce bez doświadczenia umowę o pracę na 12 miesięcy. Mianowicie głównie gmina argumentowała, że pierwszeństwo zatrudnienia mają osoby z Gminy Czerniejewo. Czy używanie takich argumentów nie jest krzywdzące? A jeśli taka polityka jest uprawiana przez gminę to czy dotyczy ona wszystkich pracujących pedagogów w podległych jej placówkach? Z tego co nam wiadomo – nie. Na przykład duża grupa nauczycieli pracujących w szkole w Czerniejewie jest spoza gminy. Więc czy takie stanowisko nie jest dyskryminujące wobec Pani Grabowskiej- uważamy, że zdecydowanie tak.
W całej tej sytuacji dostrzegamy jeden argument, jakim mogła kierować się Pani Buczkowska, za tym aby pierwszeństwo zatrudnienia przed nauczycielem kontraktowym miał stażysta. Niestety jest to argument ekonomiczny. Wypłata stażysty jest niższa od nauczyciela kontraktowego. Czy to jest powód zaistniałej sytuacji, zwłaszcza, że obecnie w naszej ocenie jest stworzone o pół etatu za dużo w przedszkolu?
Zwracamy się w związku z zaistniałą sytuacją do Pana jako organu prowadzącego, z serdeczną prośbą o przedłużenie umowy o pracę z Panią Eweliną Grabowską i pozostawienie na stanowisku wychowawcy grupy pięciolatków. Każda zmiana nauczyciele negatywnie odbija się na rozwoju naszych dzieci a pragniemy zaznaczyć, że już w poprzednim roku szkolnym został zmieniony nauczyciel w tej grupie, która jeszcze przez następnym roku szkolnym będzie kontynuowała edukację w przedszkolu.
Prosimy o pozytywne rozpatrzenie naszej prośby.
Z poważaniem
Rada Rodziców oraz rodzice dzieci z grupy pięciolatków
Przedszkola "Wróbelek Elemelek” w Czerniejewie
"